Settima edizione del Master in Five Stars Hotel Management

S. Margherita di Pula (Ca), 17 Giugno 2014

 

Grazie al successo consolidato delle prime sei edizioni, la Hotel Business School, creata nel 2008 dal Forte Village Resort, è lieta di annunciare l'apertura della settima edizione del "Master in Five Stars Hotel Management .

 

La nuova edizione del Master prenderà il via il prossimo 4 Novembre 2014, con l'obiettivo di rispondere alla crescente esigenza di figure professionali specializzate in Italia e in Europa e con una formula ulteriormente migliorata, grazie al know-how e alla collaborazione con prestigiosi partner alberghieri nazionali e internazionali.

 

Il "Master in Five Stars Hotel Management" è il prodotto di punta della Hotel Business School, creata nel 2008 dal Forte Village Resort, in collaborazione con la LUISS Business School di Roma, e ha lo scopo di venire incontro alle esigenze di specializzazione espresse dall'industria del turismo per la formazione di specialisti che, al termine del percorso formativo e dopo un adeguato periodo di esperienza pratica all'interno di importanti realtà turistiche, potranno ricoprire ruoli di responsabilità nelle diverse aree funzionali dell'industria alberghiera a 5 stelle.

 

Il Master, a numero chiuso, e destinato a un numero massimo di 26 allievi, conferma la sua vocazione internazionale offrendo l'80% dei moduli didattici in lingua inglese ed è strutturato sulla durata di undici mesi, con due fasi di apprendimento ben distinte: i primi cinque mesi saranno dedicati all'attività didattica in aula, mentre per i successivi sei gli studenti saranno impegnati in stage che si terranno in hotel e resort a 5 stelle situati in Italia e all'Estero.

 

Il format vincente del "Master in Five Stars Hotel Management" ha permesso ai suoi diplomati di raggiungere il più alto tasso d'inserimento in ambito lavorativo, che si è attestato al 96% già dalla sua quinta edizione.

 

La collaborazione con la Luiss Business School, la VII edizione del  "Master in Five Stars Hotel Management" conferma e allo stesso tempo rinnova, i punti di forza delle precedenti edizioni che ne hanno decretato il successo:

 

o       il "taglio" pratico delle docenze, orientate a fornire competenze spendibili in modo immediato sul mercato del lavoro;

o       la collaborazione con insegnanti e top manager provenienti dalle realtà di maggior prestigio e successo in ambito internazionale;

o       attività di team building outdoor;

o       visita guidata a strutture a 5 stelle in Italia e all'estero

o       partecipazione a una delle fiere internazionali di settore più importanti quali l'ITB di Berlino

 

"La domanda di figure ad alta professionalità e specializzate nel turismo è in costante crescita, soprattutto nel segmento lusso, che da anni svolge un ruolo trainante per l'intera industria. Il master - sottolinea Lorenzo Giannuzzi, Managing Director del Forte Village Resort - giunto alla sua settima edizione, è una risposta innovativa alla sfida che le industrie alberghiere devono affrontare per gestire la complessità di un sistema turistico in continua evoluzione che richiede livelli di eccellenza in numerose aree di competenza".

 

Grazie a questa importante iniziativa, la Hotel Business School mira a imporsi nel tempo quale punto di riferimento per la formazione manageriale nella luxury hospitality, con l'organizzazione di corsi, master, seminari ed eventi.

 

 

ALBERGHI PARTNER: Nel corso delle precedenti edizioni del Master, numerose strutture alberghiere di lusso hanno dato la propria disponibilità a ospitare in stage i partecipanti del corso.

In Italia. Sardegna: Forte Village Resort, Pullman Timi Ama. Lombardia: Hotel Villa D'Este e Palazzo Arzaga Spa & Golf Resort; Milano: Hotel Bulgari; Armani Hotel; Westin Palace; Le Meridien Gallia; Four Seasons Hotel; Liguria: Grand Hotel Alassio (Savona); Torino: Hotel Principi di Piemonte; Golden Palace. Firenze: Hotel Savoy; Four Seasons. Fiesole: Villa San Michele. Siena: Castel Monastero; Hotel Continental; Venezia: Cipriani; Hilton Molino Stucky; Roma: Hotel Eden; Hotel St Regis; Westin Excelsior; Hotel de Russie; Cavalieri Hilton; Hotel Parco dei Principi; Hotel Majestic. Sicilia: Kempinsky Giardini di Costanza e Hotel Imperiale Taormina; ed altri ancora.

All'Estero. Berlino: Hotel de Rome; Regent Hotel. Parigi: Lancaster Hotel; Costa Azzurra: Hotel Metropole (Montecarlo); Fairmont (Montecarlo); Terre Blanche (Provenza); Londra: The Ritz; ME London; Madrid: Westin Starwood; Barcellona: W Starwood; Ritz Carlton. Amsterdam: Hilton; Maldive: The Lux Maldives Resort.

 

Per informazioni alla stampa:

Sara Ferdeghini - Ufficio Stampa Trade Turismo e MICE Gruppo Eleganzia (Forte Village Resort e Castel Monastero)

FERDEGHINI COMUNICAZIONE - Via San Michele del Carso, 14, Milano

saraferdeghini@gmail.com, cell.335.7488592

 

Informazioni per selezioni ed iscrizioni al master:

www.masterfivestars.it

 

 

Nuovo sito web Forte Village Resort

La presenza sul web non è questione di forma ma di sostanza. Tanto che le aziende sviluppano il proprio successo anche con  il miglioramento del proprio sito. Tanto che un colosso del turismo come Forte Village Resort ha virato per un restyling drastico. Piattaforma tecnologica performante, contenuti visivi di grande impatto, strutturazione degli argomenti più funzionale e ampia.

Da qualche settimana il sito  www.fortevillageresort.com  - disponibile in 5 lingue – si presenta totalmente riconcepito.

Le immagini, ampie, di qualità e forte impatto, si prefiggono di agire sulla componente emotiva dell'utenza.

La nuova piattaforma è totalmente seo-friendly e interagisce con i social network.

Il sito è completamente responsive, ossia utilizzabile da tutti i tipi di device (PC, smartphone e tablet).

Il sito è suddiviso in vari menu: 

1)   Hotel & Suite, Ville: il dettaglio dell'ospitalità, con i 7 hotel e le suite e la sistemazione nelle ville.

2)   Ristoranti & Bar: focus su tutta l'offerta Food & Beverage, con evidenza degli chef stellati, i corsi di cucina e il nuovo ristorante di Hell's Kitchen che aprirà non appena la celebre trasmissione televisiva sancirà il nuovo Executive Chef.

3)   Accademie: ricca sezione con le attività sportive. Fra queste: rugby, cricket, box, golf, basket, football e tennis.

4)   Thalasso e Spa: al Benessere è dedicata una delle sezioni più ricche, con descrizione dettagliata di tutti i trattamenti e della Medical Spa.

5)   Night & Shop:  concentrato dell'offerta di attività e servizi per l'universo femminile e le coppie. Dalla style advisor per consigli personalizzati alle boutique presenti al Forte Village con le nuove collezioni autunno/inverno di prestigiosi brand della moda.

Per la nightlife, presentazione degli eventi in Piazza Maria Luigia, la piazza del Forte Village dove vanno in scena spettacoli di intrattenimento e concerti con artisti di grido.

6)   Sport: elenco delle attività e delle facilities disponibili, declinate per ogni disciplina sportiva.

7)   Bambini: uno dei target più importanti per il Forte Village. In questa sezione è possibile vedere in anteprima la giornata ideale per un bambino al Forte, il ristorante dedicato, i servizi del mondo di Barbie e molto altro ancora.

È già online anche la sezione MEETING ED EVENTI, pensata per presentare il centro congressi più grande d'Europa anche mediante mappe, foto e dettagli tecnici http://www.fortevillageresort.com/meetings-events/.

Entro l'estate saranno implementate nel sito ulteriori sezioni:

WEDDING: focus rivolto ad un target molto strategico, con accento sulle suite e i servizi dedicati.

TESTIMONIAL: contenitore della presenza degli ospiti Vip del Forte, con interviste ai personaggi che racconteranno come hanno vissuto l'esperienza di vacanza.

DESTINAZIONE: Forte Village è una destinazione nella destinazione. Il suo brand conosciuto e apprezzato nel mondo si sposa con le caratteristiche della  zona sarda in cui è inserito. Un territorio da valorizzare attraverso il sito, che volentieri si fa vetrina del patrimonio naturalistico e delle tradizioni autentiche della Sardegna.

RICONOSCIMENTI: una sezione sarà dedicata infine ai numerosi premi ottenuti in questi anni dal Forte Village, il riconoscimento della professionalità che sta dietro le quinte della creazione delle vacanze e l'apprezzamento della clientela internazionale.

SOCIAL NETWORK

Scorrendo la home page verso il basso, si alternano sezioni per proposte esclusive, mondo news (con novità in primo piano), eventi e  link a tutti i social network.

L'attività sul fronte social network di Forte Village Resort è importante: su Facebook si contano 13.000 utenti attivi. Aggiunti ai 1500 su Twitter e a quelli su Instagram, si sale a oltre 15.000 utenti che seguono costantemente il resort.

Oltre a questi social, c'è un progetto per potenziare Google plus e mantenere gli ottimi riscontri con Vcontact legato al mercato russo.

Oltre al sito e ai social, le attività di comunicazione verso la clientela inglobano una newsletter periodica, con un data base profilato di 50.000 indirizzi di altissimo livello, e il Magazine Digitale, di imminente lancio. A metà tra l'ufficialità di un house-organ e il messaggio diretto dei canali social, consisterà in un articolo ogni 10 giorni, in lingua italiana, inglese e russa. Gli articoli, che verranno pubblicati sul sito, verteranno su approfondimenti specifici in merito a nightlife, piaceri della tavola, interviste con personaggi famosi e altro ancora.

Lorenzo Giannuzzi, Direttore Generale Forte Village Resort – si aspetta che "anche grazie a questo nuovo portale e al nostro articolato sistema di comunicazione digitale e social, si possano incrementare le visite sia da parte di clienti fidelizzati sia dai potenziali, soprattutto dai nostri principali mercati arabo, inglese, francese, russo, tedesco e italiano".
Aggiunge Alessandro Ferino, Web and Marketing Manager "siamo molto soddisfatti del nuovo sito e degli strumenti digitali e social che abbiamo implementato negli ultimi due anni e che arricchiremo ulteriormente. Creare una comunicazione integrata e interattiva con i nostri clienti è importante per noi; in quest'ottica abbiamo investito in ambito tecnologico, per garantire una piattaforma user friendly e dal design fully responsive. Non è solo una strategia per incoraggiarli a prenotare, ma anche un modo, virtuale, per calarli nella nostra bellissima realtà".

 

 

www.fortevillageresort.com

TRENTINGRANA DOP e le altre eccellenze in campagna su tutti i principali media

Dalla televisione e radio fino ai social media: il Gruppo Formaggi del Trentino fa il pieno di comunicazione

 

Il Gruppo Formaggi del Trentino ha pianificato il primo semestre del 2014 facendo il pieno di comunicazione. Il focus rimane quello di trasmettere a un pubblico sempre più vasto e trasversale il legame che i prodotti hanno con il loro territorio d'origine, la loro bontà e genuinità, la cura nella loro produzione e la naturalità delle materie prime.
Il piano media del primo semestre è variegato e molto completo. Per quanto riguarda le televisioni è confermata la sponsorizzazione dei due più importanti programmi di valorizzazione e scoperta delle eccellenze italiane sulle tv nazionali. Fino al 24 maggio, ogni domenica lo spot da 26" di Trentingrana DOP comparirà all'interno del Meteo di LineaVerde, su Rai 1: è una presenza storica ormai, confermata ogni anno grazie alla profonda coerenza dei valori del brand con la linea editoriale della trasmissione. Ogni mercoledì lo stesso spot sarà inoltre trasmesso a sostegno del Meteo Verde in onda la mattina.
La stessa logica motiva anche la scelta della presenza delle telepromozioni all'interno di Melaverde, il programma di Canale 5 dedicato ad agricoltura, ambiente e tradizioni italiane. Ogni domenica, dal 9 marzo al 20 aprile, per 90" è stato protagonista il gusto trentino. Si è parlato di Trentingrana DOP ma anche delle altre sette eccellenze: della loro genuinità, delle valli da cui hanno origine e della loro versatilità in cucina.
Dopo una prima programmazione tra fine gennaio ed inizio febbraio, è tornato anche lo spot da 4" a sostegno del Meteo Verde Regionale: su Rai 3 un totale di 14 passaggi da 4" a inzio e chiusura del Meteo della regione Trentino.
Non solo tv ma anche radio. La scelta in questo caso è quella di rimanere ancorati al territorio d'appartenenza con una programmazione continuativa distribuita su tutto l'anno: a rotazione fino alla fine del 2014 saranno trasmessi 9928 passaggi da 20" dedicati alle diverse eccellenze sulle più importanti radio della provincia di Trento: RTT Radio Dolomiti, Radio Italia Anni 60, NBC, Radio ST 7, Radio Genius, Radio Gamma, Radio Anaunia, Radio Digi-One, Radio Fiemme, Radio Primiero.
La vera novità è che oggi il gusto delle eccellenze casearie trentine è anche social: il Gruppo ha infatti creato la nuova pagina facebook "Trentino da Gustare", punto di incontro di tutti gli appassionati del gusto del Trentino. Prodotti tipici, tradizioni, ricette ed eventi a tema sul territorio: la pagina è un luogo virtuale in cui condividere spunti intorno ad un interesse comune. Con questo debutto nel mondo social il Gruppo Formaggi del Trentino intende avvicinarsi ancora di più al suo pubblico di riferimento, stabilendo un contatto diretto ed informale.
Comunicazione, verso gli operatori del settore, significa anche presenza in fiera: Gruppo Formaggi del Trentino non mancherà neanche quest'anno al CIBUS, la più importante manifestazione del settore agroalimentare che si terrà a Parma dal 5 all'8 maggio.
Agenzia creativa e media: Soluzione Group

Cibus - 5/8 maggio 2014

Pad 2 - Stand D043

 

 

www.formaggideltrentino.it

 

Aida Partners Ogilvy PR: innovazione nella Grande Distribuzione Organizzata con Interdis

Aida Partners Ogilvy PR acquisisce un nuovo cliente tra le più autorevoli e innovative realtà nel panorama della Distribuzione Organizzata italiana: il Gruppo Interdis.
Il Gruppo Interdis ha come insegne principali Sidis, Dimeglio, Etè, Migross ed Isa, per un totale di oltre 1400 punti vendita dislocati su tutto il territorio nazionale.
Aida Partners Ogilvy PR supporterà l'azienda a 360° sviluppando una comunicazione in grado di valorizzare sia la presenza capillare del Gruppo sul territorio nazionale, sia l'attenzione nei confronti del consumatore, specialmente in un momento di crisi come quello che stiamo vivendo.
"La decisione di affidarci alla consulenza di Aida Partners Ogilvy PR nasce dall'esigenza di trovare un partner in grado di supportarci a livello strategico e operativo. L'obiettivo che ci siamo posti è rafforzare ulteriormente la comunicazione a favore del nostro Gruppo e diffondere la nostra filosofia incentrata sull'attenzione e la ricerca innovativa continua a favore del consumatore"- dichiara Giorgio Santambrogio, Direttore Generale di Interdis.
"Siamo felici di affiancare Interdis, con il quale abbiamo spesso collaborato in passato. Il nostro background nella comunicazione per grandi aziende della Moderna Distribuzione ci permetterà di essere propositivi in un settore fortemente competitivo e di garantire il raggiungimento degli obiettivi messi in campo dal Gruppo" - commenta Alessandro Paciello, Presidente di Aida Partners Ogilvy PR.
In Aida Partners Ogilvy PR la gestione delle attività di media relations per Interdis è affidata a Valentina Pantano Account Executive, Valeria Alunni, Senior Account Supervisor con il coordinamento di Vincenzo Merante, Corporate & Network Director.

TEAM 7 si aggiudica tre Red Dot Design Award 2014: premiati i tavoli mylon, sidekick e treeO

TEAM 7, azienda austriaca leader in Europa nella produzione di mobili e complementi di design in legno massello naturale, anche nel 2014 fa incetta di premi di design. Dopo il successo ottenuto con l'interior innovation award e l'iF product design award, l'azienda austriaca si aggiudica ora ben tre Red Dot Award: Product Design 2014 per altrettante novità, tutti tavoli recentemente presentati al Salone del Mobile di Milano in occasione di Eurocucina 2014.
Gli arredi TEAM 7 a cui è stato conferito il prestigioso riconoscimento sono il tavolo mylon del designer Jacob Strobel, il tavolino sidekick firmato Stefan Radinger ed il tavolino treeO, un complemento progettato a sei mani da Jacob Strobel, Sebastian Desch e Stefan Radinger.
L'assegnazione di questi tre importanti premi conferma ancora una volta lo spirito innovativo e pionieristico di TEAM 7, che continua così a dimostrare la propria competenza e abilità nell'unire materiali naturali con il design e le conoscenze e possibilità offerte dalla tecnologia. Un asset confermato anche dal fatto che dal 2005 ad oggi l'azienda austriaca ha già incassato ben 38 riconoscimenti internazionali per il design di prodotto. A tutto ciò si aggiungono le numerose certificazioni per la sostenibilità ambientale, la responsabilità sociale ed il management ecologico che TEAM 7 ogni anno rinnova e che fanno dell'azienda austriaca una realtà leader nella produzione di arredi ecosostenibili e di design.


Tavolo mylon | Design Jacob Strobel
Il tavolo mylon spicca per il design organico e contemporaneo. Le gambe coniche svasate dagli spigoli esterni arrotondati sfociano nell'intelaiatura conferendo stabilità al tavolo. Grazie alla tecnologia a tre strati di TEAM 7 è possibile realizzare un piano elegante e sottile, ma al contempo estremamente solido e resistente. Inoltre, per mezzo di una sottile fuga, l'elegante piano, caratterizzato dalla nuovissima direzione trasversale della venatura del legno sembra fluttuare sopra alla base dall'aspetto essenziale.
mylon, disponibile in molteplici misure, convince sia dal punto di vista tecnologico che estetico: il modello piccolo risulta estremamente armonioso grazie alle dimensioni delicate, nelle versioni più grandi l'ampiezza dell'apertura risulta ancora più d'impatto grazie alla linea svasata dei piedi. Il tavolo mylon è disponibile in 66 dimensioni e 7 essenze di legno, fisso o allungabile. Quest'ultimo è disponibile anche con piano integrato in vetro ed ammortizzazione 2 soft, brevettata TEAM 7.

Essenze: ontano, faggio, faggio selvatico, rovere, rovere selvatico, ciliegio, noce, noce selvatico, acero a olio bianco, rovere a olio bianco e rovere selvatico a olio bianco.
Dimensioni:
- Altezza 75cm
- fisso: largh. 90, 100, 110 cm x lungh. 130, 140, 150, 160, 175, 200, 225, 250 cm.
- allungabile: largh. 90, 100, 110 cm x lungh. variabile + 1 allunga 100cm o 1 allunga 50cm o 2 allunghe 50cm – meccanismo di estrazione 2Soft.
A scelta: prolunga in legno o vetro colorato, quest'ultimo disponibile in 10 colori standard o nel proprio colore preferito.


Tavolino sidekick | Design Stefan Radinger
Tavolino da salotto o tavolino di servizio? sidekick sfida il consueto utilizzo dei tavoli tradizionali, applicando il tema della multifunzionalità: la collocazione ne definisce l'impiego e in un attimo offre la superficie più adatta ad ogni occasione.
sidekick si compone di tre semplici superfici non esattamente ortogonali tra loro, pensate per donare maggiore stabilità al tavolo. Le giunzioni artigianali a incastro uniscono le pareti laterali ed il piano, celebrando la bellezza della competenza artigianale di TEAM 7. Per variare la funzione basta un semplice gesto: posizionato in verticale permette un utilizzo comodo, ad esempio mentre ci si trova sul divano o a letto; sistemato in orizzontale diventa un classico tavolino a caffè. Così sidekick è perfetto sia per lavorare comodamente con il proprio PC, tablet o smartphone, sia per una pausa caffè.
sidekick, disponibile in sei diverse essenze di legno, assume un'aria leggera e dinamica grazie alla delicatezza dei pannelli in legno con cui è realizzato. Sensuale nel materiale e innovativo nell'utilizzo, sidekick è orientato alla quotidianità e lo dimostra attraverso la sua funzionalità.

Essenze: ontano, faggio, faggio selvatico, rovere, rovere selvatico, ciliegio, noce, noce selvatico, acero a olio bianco, rovere a olio bianco e rovere selvatico a olio bianco.
Dimensioni: lungh. 76,6cm, largh. 38cm, altezza 37,6cm.


Tavolino treeO | Design S. Desch / J. Strobel / S. Radinger
La natura come modello: treeO – Interior Innovation Award 2014 - ricorda tre sottili tronchi che si fondono a formare con i propri rami una corona in legno naturale o in marmo bianco. La peculiarità del suo design è l'apertura circolare al centro del piano, che lascia intravedere il taglio di testa delle gambe e l'elegante giunzione in legno. Al contempo questo raffinato dettaglio può fungere da pratica maniglia per spostare agevolmente il tavolino. La superficie di questo nodo centrale si allinea allo stesso livello dell'anello-corona, diventandone al contempo un pratico prolungamento.
Il tavolino treeO , proposto in due altezze e assolutamente maneggevole, è disponibile in noce pregiato o in rovere vigoroso, con piano in legno o in marmo. In versione singola o combinata è sempre il complemento perfetto per ogni stanza della casa.

Essenze: rovere, noce.
Dimensioni: diametro 40cm, altezza 47 o 55cm.

 

 

Farmo presenta gli Acchiappi, i frollini panna e cacao senza glutine

Frollini senza glutine, gli Acchiappi Farmo nascono dall'incontro tra un impasto alla panna e un delizioso composto al cacao, sapientemente amalgamati.

 

Confezionati in una pratica confezione da 200 gr - che mantiene la fragranza dal primo all'ultimo biscotto - sono pronti per essere gustati, senza la difficoltà di preparare in casa due impasti separati con consistenze diverse, spesso complessi da amalgamare con un buon risultato. Pensati per una colazione energetica o per una merenda ricca e sfiziosa, gli Acchiappi sono ideali inzuppati nel latte e si accompagnano piacevolmente al caffè, al cioccolato ed al tè caldo; ma non è tutto…questi simpatici frollini sono perfetti anche sgranocchiati insieme ad un rinfrescante  succo di frutta o con uno yogurt al naturale; da provare con un cremoso yogurt alla vaniglia, per un momento di pura golosità. Gli Acchiappi sono preparati in un innovativo stabilimento italiano secondo la ricca ricetta tradizionale, con ingredienti di alta qualità e senza l'aggiunta di conservanti e aromi, per nutrire con gusto e genuinità.  Marcati  con il logo di certificazione GF- Gluten Free, gli Acchiappi sono disponibili presso farmacie, negozi specializzati, GDO e bar; come tutti i prodotti senza glutine Farmo, sono confezionati in modo sicuro, per conservarne inalterate le caratteristiche nutrizionali e di fragranza, senza rischi di contaminazione.

 

 

www.farmo.com

ManpowerGroup for Expo Milano 2015

Saranno più di 650 le assunzioni di lavoratori che Expo Milano 2015 avvierà grazie alla partnership con ManpowerGroup, da oggi  Premium Partner dell'Esposizione Universale. L'azienda leader a livello internazionale nel settore si è aggiudicata la gara per i servizi di reclutamento, selezione, formazione e gestione delle risorse umane dell'importante appuntamento che si terrà il prossimo anno. 59 Tecnici di Gestione Grandi Eventi; 296 Team Leader di Area e 298 Operatori Grandi Eventi, questi i profili ricercati da ManpowerGroup per Expo Milano 2015. Le selezioni inizieranno dopo la pubblicazione, a giugno, dei primi annunci sul portale dedicato. Entro novembre 2014 è prevista l'assunzione dei Tecnici di Gestione Grandi Eventi ed entro il 15 aprile 2015 quella dei Team Leader di Area e degli Operatori Grandi Eventi. Per maggiori informazioni è già attiva la sezione dedicata nel sito www.manpowergroup.it.

"Una grande opportunità di riscatto per il nostro Paese", ha commentato Stefano Scabbio, Presidente e Amministratore Delegato di ManpowerGroup per l'Italia e l'Iberia (Spagna e Portogallo).

"In un momento come quello attuale" – prosegue Scabbio – "Expo Milano 2015 rappresenta più che mai la scintilla che fa ripartire il motore della crescita: una sfida che possiamo cogliere e saper sfruttare al meglio, che  porterà lavoro, turismo, e quindi ripresa dei consumi nel nostro Paese. ManpowerGroup coglie l'occasione Expo Milano 2015 con grande senso di responsabilità per formare tanti giovani lavoratori che avranno modo di vivere un percorso professionalizzante ed internazionale in un contesto dinamico, e per accompagnarli  all'interno di un programma specifico per capitalizzare questa splendida esperienza". Il personale selezionato sarà la prima interfaccia con cui visitatori e partecipanti entreranno in contatto. I Team Leader di Area saranno, infatti, impegnati nell'assicurare che la zona di propria competenza sia opportunamente presidiata dal punto di vista dei servizi erogati, intervenendo quando è necessario per un riallineamento e offrendo supporto a visitatori e partecipanti in caso di necessità. Gli Operatori Grandi Eventi forniranno supporto operativo al Team Leader sia all'interno dei quartieri che all'interno dei servizi. In particolare agiranno come riferimento per uno o più Padiglioni dei Partecipanti, Area Service o operazioni all'interno dei Cluster (gestione mercati, gestione eventi ecc.), monitorando gli standard di servizio e offrendo supporto nella gestione delle operazioni connesse. I Tecnici di Gestione Grandi Eventi, infine, forniranno supporto nella gestione della Centrale di Comando e Controllo, monitorando dalla Centrale l'andamento delle Operazioni all'interno del Sito Espositivo, intervenendo nella risoluzione di problematiche.

Ciascun professionista affronterà un percorso di formazione molto strutturato, progettato con ManpowerGroup, in modo da poter sviluppare nuove competenze, consolidare le proprie e svolgere un'attività in un ambiente dinamico, sfidante e ricco di stimoli. Grande attenzione sarà riservata alla sicurezza non solo del lavoratore, ma anche del partecipante e del visitatore, tramite certificazioni specifiche che il lavoratore potrà spendere anche al termine dell'esperienza Expo Milano 2015.

Insieme a ManpowerGroup - Premium Partner, Expo 2015 darà avvio al programma "Forma Giovani" che prevede l'opportunità per 195 tirocinanti di frequentare all'interno del semestre uno dei 14 programmi formativi connessi all'iniziativa.

Una grande occasione per il mercato del lavoro in Italia: 4000 i posti di lavoro addizionali che verranno poi generati dai Partecipanti e 9000 dagli Appaltatori che si sommeranno a quelle precedentemente descritti.

Expo Milano 2015 ha sempre creduto nel suo ruolo di generatore di opportunità e sta continuando a lavorare affinché si trasformi in realtà. ManpowerGroup è il partner affidabile, professionale ed internazionale scelto su cui puntare per offrire insieme concrete occasioni di lavoro e formazione.

 

www.manpowergroup.com